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周蓬安:为什么中国人普遍感觉“大材小用”?

  中国人感觉自己大材小用

  问问自己,您觉得自己大材小用了吗?这项由加拿大兰德斯塔德公司所做的全球工作监察调查在全球 32个国家进行。调查结果显示,觉得大材小用的人比例最高的国家是中国,高达84%,排名第二、第三位的是土耳其以及希腊,分别有78%和69%;觉得自 己大材小用的比例比较低的三个国家分别是卢森堡23%、丹麦25%和比利时28%。

  笔者绝不相信会有84%的中国人认为自己大材小用。因为多数受传统思想影响的中国人还是比较 谦虚的,而且比较虚伪,不大可能在面对媒体时直言自己大材小用;一些处于社会底层的国人,更是信奉宿命论;而绝大多数既得利益者,也会有自知之明,至 多认为自己便宜占得还没有他人多。

  但我相信基本结论,那就是中国人自以为被大材小用的确实大有人在,而且比例不低。

  中国人自感大才小用的人比例高,从积极的方面看,说明中国的人力资源还很丰富,推动中国社会发展的潜力还很大。但从消极的方面看,则是国民因才能未能得到有效的发挥,而对社会横生怨气,影响诚信社会建设,甚至影响社会的稳定。

  笔者以为,多数自感被大才小用的人,是对当今社会不公的宣泄。一些并不认命的农民会认为自己 被大材小用,因为如果自己生在城市,就不会受那么多的苦难,更可以获得更多的经济利益,更好地体现人身价值;部分内陆省市的考生感觉自己被大材小用,因为 他们如果生在北京、上海,甚至青海、西藏,凭自己的能力就可以上更好的大学;随时面临解聘的私企职工感觉被大材小用,因为如果他们爹妈在国企工作,自己也 就有了铁饭碗,待遇也会更好;普通工人感觉被大材小用,因为如果他们生在权势人物家里,就可以去行政事业单位享受金饭碗;一些公职人员感觉自己被 大材小用,因为官二代、富二代挤压了他们的升职空间,一些混账同僚靠拍马屁甚至送财、送色抢了自己的位子;一些企业主自认为被大材小用,因为他们 缺少靠山或靠山不如竞争对手硬朗,而在市场竞争中处于逆势;小学生也会感到自己被大材小用,因为他们的班长就是靠父母给班主任送礼而成为班长的

  这么多国人自我感觉被大材小用,实质上反映的是当今社会治理状态不够理想,缺少公平、公正、公开的竞争环境,国民难以人尽其才的弊端。

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