1. 首页 / 帮助

管理方法论(管理方法)

管理方法论,管理方法相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!

1、人本管理从管理学的发展来看,对组织采取以人为中心的管理方法是在任务管理后提出来的。

2、本世纪30年代以后,管理学家们发现,提高人的积极性,发挥人的主动性和创造性对提高组织的效率更为重要。

3、2、科学管理科学管理以金钱为诱饵,人际关系理论则主张管理必须重视人的心理上的满足。

4、古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。

5、3、目标管理目标管理是美国著名管理学家德鲁克的首创,1954年,他在《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理与自我控制”的主张,随后在《管理——任务、责任、实践》一书中对此作了进一步阐述。

6、4、系统管理第二次世界大战之后,企业组织规模日益扩大,企业内部的组织结构也更加复杂,从而提出了一个重要的管理课题,如何解决复杂大企业的管理问题。

本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。

本文由'努力啊大飞燕'发布,不代表演示站立场,转载/删除联系作者,如需删除请-> 关于侵权处理说明