社保个人缴费比例和计算方法(社保个人缴费比例怎么算)
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1、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2、具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
3、例:城镇职工养老保险(企保),单位缴纳20%(各地标准不同),个人缴纳8%。
4、如:当地上年度社会平均工资为3000元,则最低缴费基数为1800元,最高为9000元。
5、按缴费比例算:企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2=360元,最高缴纳9000*0.2=1800元个人最低缴纳1800*0.08=144元,最高缴纳9000*0.08=720元当职工工资为1500元每月时(低于最低基数),按1800元缴费基数执行。
6、当职工工资为10000元每月时(高于最最高基数),按9000元缴费基数执行。
7、当职工工资为5000元每月时(介于中间),按5000元缴费基数执行。
8、即:企业为职工缴纳企保1000元/月,个人缴纳400元/月。
9、扩展资料各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。
10、由于历史和现实原因,社会平均工资存在虚高成分,并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。
11、因此,社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。
12、此外,社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担,如何平衡好参保对象的权利和义务,还需要统筹考量,拿出相应的配套措施。
13、参考资料来源:百度百科-社保缴费。
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